Программа наставничества – это ключевой инструмент для поддержки людей в процессе их профессионального становления. Шолпан Тусипбекова, бизнес-стратег и эксперт по финансам, обратилась к нам с задачей разработать материалы для программы наставничества.Перед нами была поставлена задача помочь в разработке эффективной системы, которая поможет людям развивать свои навыки, решать финансовые задачи и формировать команды для успешной работы и находить баланс между различными сферами жизни.
Что сделано?
1
Доработка структуры занятий
Мы проанализировали существующие материалы и опыт Шолпан. На основе этого доработали структуру занятий, чтобы она была логичной, последовательной и удовлетворяла потребности участников программы.
2
Создание презентаций
Для каждого модуля программы мы разработали яркие и понятные презентации. Презентации организованы так, чтобы участники программы могли просмотрев их вспомнить основные моменты программы и применять их в жизни.
3
Разработка заданий и шаблонов для выполнения заданий
Мы создали задания, которые помогут участникам программы шаг за шагом развивать свои навыки. Задания включают в себя работу с мышлением, управление финансами и решение проблем с долговыми обязательствами.
4
Механика очных мероприятий
В рамках конкурса в 12 городах России были проведены очные мероприятия, которые позволяют участникам возможность встретиться, обменяться опытом и продемонстрировать свои навыки. Мы разработали программу, подобрали темы для обсуждений и подготовили мини-тренинг.
5
Разработка документации
Нами были разработаны рейтинговые системы конкурсов, методики оценки заданий, механики проведения заданий. Совместно с командой проекта проведена работа над коцепциями и положениями конкурсов.
Цифры проекта
10
тем
100%
доходимость
87%
участников получили результаты во время обучения
Заключение
87% участников программы, которую проводит Шолпан Тусипбекова уже во время обучения получили конкретные и измеримые результаты.